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Programme leadership pour hauts potentiels : concevoir un parcours qui tient sur trois ans
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Programme leadership pour hauts potentiels : concevoir un parcours qui tient sur trois ans

Pourquoi tant de programmes de leadership pour hauts potentiels s’essoufflent après 12 mois ? Découvrez comment structurer un parcours de 36 mois, articulé avec la planification de la succession, des KPI clairs et l’IA, pour transformer durablement votre vivier de futurs leaders.
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